某酒楼公司---劳资外包案例
  某酒楼公司,基层员工主要是餐厅、厨房人员居多,员工经常发生损手烂脚的工伤, HR面对不断发生的工伤感到压力很大,大大的影响了HR管理效能,且存在着很大的法律风险。该企业从2015年年初开始思考如何减轻HR的事务性工作,通过多种方案的对比分析,最终选择了劳资外包的渠道提升HR的管理效能。经与我司过多次的沟通及对劳资外包方案的修改,该企业于2015年1月与我司签订劳资外协议。

案例分析

   在合作的时间里,我司以专业的工作水平、高效的工作效率,快捷地处理了该企业所发生的工伤事故,为客户大大减少了很多麻烦,赢得了客户的高度评价。之后,该客户陆续介绍其他企业给本公司合作劳资外包业务。