劳资外包
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企业根据需求将一项或是多项人力资源管理工作外包给广东隆信,外包内容包含社保代理、公积金代理、人事代理、薪酬福利、残疾人就业工作年审等。最大限度地简化企业用工的管理职能,提高人力资源管理效率,使企业能够集中精力参与市场竞争。
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劳资外包形式
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1、 客户提供社保帐户,由我司负责增减员操作,社保费在客房帐户中扣除,各项社保待遇申请后直接划入客户帐户。
2、 我司提供参保帐户,由我司直接增减员操作,客户将每月产生的社保费用划入我司帐户,由我司负责扣费。
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服务内容
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1、根据客户公司或个人客户要求,做出最优代理方案;
2、负责参保人员的增、减员和异地转移手续;
3、进行每年社保基数申报工作;
4、员工工伤保险申请、受理、认定等手续办理;
5、员工工伤、生育、失业保险申领及审核手续办理;
6、给员工提供社保相关材料,如医保卡、医疗保险手册;
7、员工住房公积金的开户和缴纳手续;
8、协助住房公积金接转手续;
9、协助员工住房公积金的支取;
10、残疾人就业工作年审
11、解答国家及地方有关社会保险政策法规的咨询。
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服务优势
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※ 服务网点化:覆盖50多个城市的社保、公积金服务网络,实现一地签约,全国服务;
※ 管理信息化:通过内部信息系统运作,实现数据的高效、准确;
※ 服务团队专业化:打造优质客户服务团队,提供24小时专业服务;
※ 丰富的人力资源服务经验:超过500多家企业选择,是客户信心的保证;
※ 标准化的服务流程:对服务时效性、服务质量、服务监控实现统一的标准化管理。
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